Personnalité et compétence : « la personnalité se révèle au travers des comportements qui sont expliqués par elle. Le comportement inclut des savoirs, savoir-faire, mais la personne, dans cette approche, est mise en avant : c’est elle qui est capable de mettre en œuvre savoirs et savoir-faire de manière adéquate, adaptée à la situation ; c’est cela qui définit sa compétence »(curricula vitae.com)

Compétence selon Guy le Boterf : [il s’agit de]  savoir-mobiliser, savoir-intégrer, savoir-transférer des ressources dans un contexte... « Un individu va combiner différentes ressources pour construire des compétences, c’est-à-dire pour réaliser une activité avec compétence »(Guy Le Boterf)

Compétence selon katz: il distingue 3 types de compétences que l’on peut décomposer en savoirs, savoir faire et savoir être.

• les compétences conceptuelles (analyser, comprendre, agir de manière systémique)
• les compétences techniques (méthodes, processus, procédures, techniques d'une spécialité)
• les compétences humaines (dans les relations intra et interpersonnelles).